We Make it Happen

WMIH filosofin är skapad av erfarna konsulter I samverkan med våra kunder. Vi frigör potential, driver förändring och levererar resultat. Genom vass strategi, inspirerande ledarskap och stark genomförandekraft tar vi idéer till verklighet – från vision till mätbart värde.

Vår styrka ligger i att stärka människor och organisationer. Vi tror på kraften i autentiska team, modiga mål och partnerskap som skapar verklig effekt.Där strategi möter mänsklig kraft blir storhet inte bara möjlig – den blir förväntad.

Vi bildade en partnergrupp under 2020.  Vårt arbetssätt bygger på erfarenhet, verktyg och metoder som Lasse Gustafsson och Mattias Jerreström skaffat sig under mer än 20 års erfarenhet av consulting inom prestationsinriktade kulturer. 

Vi  har lång erfarenhet av alla typer av organisationer, stora som små, privata som offentliga, nationella som internationella, samt inom sport och gränslandet mellan sport och affärer. 

Vi får ledare att inspirera, medarbetare att växa och organisationer att lyfta. We Make it Happen. 

"SOME PEOPLE WANT IT TO HAPPEN, SOME WISH IT WOULD HAPPEN, WE MAKE IT HAPPEN"

KOnsultgruppen - We Make It Happen

WMIH

Vi startade vår grupp under 2020. Våra erfarenheter ligger till grund för våra erbjudanden. 

FOUNDERS

Lasse Gustafsson och Mattias Jerreström har mer än 45 år tillsammans som managementkonsulter.

PARTNERS

I vårt partnernätverk samarbetar vi med konsulter både nationellt och internationellt. 

KUNDER

Vi har under våra år som konsulter arbetet med mer än 400 kunder i 12 länder. 

LOCATION

Göteborg - Malmö - Båstad - Stockholm

 Strategi & exekvering

För att skapa verkliga resultat krävs fokus på två avgörande faktorer:

En tydlig strategi – Att utveckla en strategi och en roadmap med konkreta mål och skarpa planer som leder till önskade resultat. Vi hjälper våra kunder att identifiera och uppnå extraordinära mål på ett effektivt och hållbart sätt. Vårt stöd sträcker sig från strategiutveckling till genomförande och kulturskapande – från ledningen och ut i hela organisationen, både strategiskt och operativt.

Förmågan att exekvera strategin – Det viktigaste är inte bara att ha en plan, utan att säkerställa att den verkligen blir genomförd. Vi hjälper våra kunder att driva tillväxt och öka lönsamheten genom att utveckla ledare, medarbetare och team. Genom ett praktiskt och resultatinriktat arbetssätt skapar vi bättre förutsättningar för att nå målen och göra verklig skillnad i vardagen.

Vi tar våra kunder från ord till handling genom att stödja strategiutveckling, exekvering och kulturbyggande på alla nivåer i organisationen. Vår styrka ligger i att inte bara hjälpa till att formulera strategier och mål – utan att också säkerställa att rätt saker verkligen händer.

We Make It Happen Filosofin

skapar förutsättningar att nå nya mål – på riktigt.Vi ser det ofta att  KPI:er får styra för mycket. Visst, det är viktigt att mäta vad det står på tavlan – men när fokus blir för snävt jagas siffror istället för värde. Då blir frågan lätt:

”Hur möter vi målet?”
när det borde vara:
”Vad är rätt att göra?”

Vi menar att det är beteende, taktik och lagspel som avgör matchen.   

När resultaten sviker…

…skruvar många på systemen. Lägger till uppgifter. Höjer tempot.
Men problemet ligger sällan där.... – utan i hur laget spelar och det är rätt saker som görs....

  • Spelar teamet efter samma matchplan – eller drar alla åt olika håll?

  • Tas beslut snabbt och tydligt – eller fastnar ni i rundgång?

  • Har medarbetarna mandat att agera – eller väntar de på instruktioner?

  • Finns det uppföljning, feedback och delat ägarskap – eller mest snack?

Precis som i sport vinner man inte på strategi ensam. Man vinner på genomförande.

We Make It Happen  filosofin är utvecklad att träna kulturen och vinna spelet. Vi gör inte kultur till en snackis – vi gör den till en spelplan. Tillsammans med ledare och team bygger vi ett vinnande arbetssätt – från ledningsgruppen och ut i organisationen. o

Fyra nycklar till vi arbetar efter. 

  1. Klargör spelplanen
    Synliggör det viktigaste – rikta kraften dit den gör störst skillnad. Var är ni? vart ska ni? Vad måste ske? 

  2. Skapa exekveringsrytm
    Tydlig takt i forum, uppföljning och beslut driver tempo och framdrift.

  3. Lev värderingarna – varje dag
    Ansvar, samspel och ägarskap översätts till konkreta beteenden.

  4. Engagera hela laget
    Vi bygger kapacitet och ansvar från ledning och ut i hela organisationen – för hållbart genomförande.

När laget är samspelt, spelplanen är tydlig och strukturen stödjer spelet – då kommer resultaten.
Inte genom mer press, utan för att laget spelar för varandra – och för att vinna.

Vi tränar lag, bygger strukturer och skapar affärsresultat som håller. Från strategi till resultat – vi får hela organisationen att springa i samma riktning Vi omvandlar strategi till konkret handling – snabbt, fokuserat och effektivt. Tillsammans med ledningen bryter vi ner övergripande mål till tydliga prioriteringar som engagerar hela organisationen, från ledning och hela vägen ut.  Vi är med hela vägen – från design till implementering och taktisk uppföljning.

Nuläge

Nuläge - tillsammans definiera ett skarpt nuläge mot bakgrund av den situation (internt & externt) som råder.  Vi får teamen att skapa samsyn av såväl utmaningar, verksamhetskultur och omvärlden. 

Önskat läge

Önskat läge - sätta upp en framtida utmanande och attraktiv målbild utifrån framtida ambitioner. Vi arbetar för att alla ser samma bild, var vill ni befinna er där & sen. Vara överens om morgondagens önskade resultat helt enkelt. 

Planen  

Kritiska framgångsfaktorer - vilka är utmaningarna för att ta er till det framtida önskade läget, d v s vad måste hända här & nu för att nå där & sen.  Vi skapar konkreta actions med gemensamt och individuellt ansvar och en kultur för uppföljing och acceleration.