Business Coaching

Coaching är ett verktyg i att handleda människor att identifiera mål, sätta mål och nå mål på ett effektivt och hållbart sätt"

Som coach frigör vi potential och stödjer våra kunders förflyttning till att nå extraordinära resultat på ett effektivt och hållbart sätt. Vi tränar också våra kunder i att coacha sina medarbetare och team för att skapa acceleration mot mål. 

Lasse Gustafsson började son coachingkarriär inom elitidrotten. Som coach nådde han frångångna både nationellt och internationellt. Han blev värvad till näringslivet. Sedan dessa har coaching ingått i Lasses erbjudande med olika vinklar.

  • Karrärcoaching

  • Coach av ledare och medarbetare i olika program

  • Outplacement - Coaching

Vi erbjuder individuell coaching till ledare och specialister. Vi erbjuder också coachingutbildningar, föreläsningar mm...

"Lasse är en prestigelös inspiratör och doer som med sin vinnarinstinkt skapar det mindset som gör verklig skillnad för sina kunder”

"IT'S NOT HOW GOOD YOU ARE NOW; IT'S HOW GOOD YOU'RE GOING TO BE THAT REALLY MATTERS"

Coaching ökar medvetenheten – om sig själv och andra – för att främja ledarskapsförmågan som är nödvändig för framgång. Vår coaching hjälper ledare att bemästra sina styrkor och anpassa sig till förändringar, vilket ger dem möjlighet att bli den bästa versionen av sig själva.

Med en extern coach som bollplank får ledaren någon som lyssnar med närvaro och ställer fördjupande och klargörande frågor med fokus på behov och utveckling. Du får också en coach som kan träna och utveckla dina skills i syfte att skapa bättre förutsättningar för dig och ditt uppdrag.  

Med oss som coach erbjuder vi dig vår långa erfarenhet och våra metoder.  Vi utmanar dig i att prestera på elitnivå. 

Några saker som coaching kan skapa

  • Förbättrad självmedvetenhet som hjälper individer att känna igen sina styrkor och hinder.

  • Accelererad ledarskapsutveckling som förbereder individer för framtida utmaningar och möjligheter.

  • Underlättade smidiga övergångar när individer anpassar sig till nya roller och ansvarsområden.

  • Förstärkt teamsamarbete som förbättrar kommunikationen och främjar en samarbetskultur.

  • Möjliggjorde organisatorisk förändring genom förbättrad teamdynamik och kollektiv anpassningsförmåga.

  • Förbättra Kommersiell förmåga som skapar förutsättningar för bättre affärer

  • ökad förmåga att planera, prioritera och delegera